نماذج اسئلة الوظائف الاشرافية رئيس قسم pdf

نماذج أسئلة للوظائف الإشرافية كرئيس قسم pdf وينقسم المسمى الوظيفي في الوظائف الإشرافية إلى أربع درجات تختلف من حيث شروط الترشيح والرواتب الشهرية، وهي مدير إدارة، ومراقب، ورئيس قسم، ورئيس قسم. ومن خلال موقع موسوعة الزهراء سيتم إرفاق نماذج أسئلة لوظيفة رئيس قسم في دولة الكويت.

نماذج أسئلة للوظائف الإشرافية كرئيس قسم pdf

يقوم ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع الوزارات الباحثة عن موظفين في الوظائف الإشرافية بترشيح الأسماء المستوفية لكافة الشروط لكل وظيفة لإجراء الامتحانات الإلكترونية في أماكن محددة. يمكن العثور على أمثلة لامتحانات منصب رئيس القسم أدناه:

  • منصب رئيس قسم العلوم/القسم الابتدائي “من هنا”.
  • منصب رئيس قسم العلوم / القسم المتوسط ​​“من هنا”.
  • منصب رئيس قسم الفيزياء/القسم الثانوي “من هنا”.
  • منصب رئيس قسم الجيولوجيا / القسم الثانوي “من هنا”.

نماذج أسئلة للوظائف الإشرافية كرئيس قسم pdf

شروط التقدم للوظائف الإشرافية

يشترط للتقديم على الوظائف الإشرافية مجموعة من الشروط بناءً على درجات الوظائف الإشرافية في الكويت، وهي كالتالي:[1]

مسمى وظيفي شروط
مدير الإدارة وهكذا
  • الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص.
  • أن يمتلك خبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في المجال الوظيفي، وإذا كان المتقدم حاصلاً على دبلوم متخصص أو ما شابه ذلك تضاف أربع سنوات من الخبرة العملية.
  • الحصول على تقدير ممتاز في آخر تقريرين سنويين.
حذرا
  • الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص.
  • أن يمتلك خبرة فعلية لا تقل عن 8 سنوات في المجال الوظيفي، وإذا كان المتقدم حاصلاً على دبلوم متخصص أو ما شابه ذلك تضاف أربع سنوات من الخبرة العملية.
  • الحصول على تقدير ممتاز في آخر تقريرين سنويين.
رئيس القسم
  • الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص.
  • أن يمتلك خبرة فعلية لا تقل عن 10 سنوات في المجال الوظيفي، وإذا كان المتقدم حاصلاً على دبلوم متخصص أو ما شابه ذلك تضاف أربع سنوات من الخبرة العملية.
  • الحصول على تقدير ممتاز في آخر تقريرين سنويين.
رئيس القسم
  • الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص.
  • أن يمتلك خبرة فعلية لا تقل عن 4 سنوات في المجال الوظيفي، وإذا كان المتقدم حاصلاً على دبلوم متخصص أو ما شابه ذلك تضاف أربع سنوات من الخبرة العملية.
  • الحصول على تقدير ممتاز في آخر تقريرين سنويين.

شروط التقدم للوظائف الإشرافية

توزيع المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية

ويجب على الناجحين في اختبارات الوظائف الإشرافية التقدم لإجراء المقابلات الشخصية للبت في أمر التعيين أو الاستبعاد. تتوزع نسب المقابلات الشخصية كما هو مبين في الجدول التالي:

درجة الوظيفة الإشرافية عنصر المقابلة نسبة التقييم
مدير القسم أو المشرف الفني العام المعرفة والخبرة الوظيفية 10% من التقييم
مدير القسم أو المشرف الفني العام مهارات الاتصال والعرض. 20% من التقييم
مدير القسم أو المشرف الفني العام مقابلة اللجنة 70% من التقييم
المشرف أو ما يعادله المعرفة والخبرة الوظيفية 20% من التقييم
المشرف أو ما يعادله مهارات الاتصال والعرض. 15% من التقييم
المشرف أو ما يعادله مقابلة اللجنة 65% من التقييم
المدير العام المعرفة والخبرة الوظيفية 10% من التقييم
المدير العام مهارات الاتصال والعرض. 15% من التقييم
المدير العام مقابلة اللجنة 75% من التقييم
رئيس القسم المعرفة والخبرة الوظيفية 25% من التقييم
رئيس القسم مهارات الاتصال والعرض. 15% من التقييم
رئيس القسم مقابلة اللجنة 60% من التقييم

وبهذه المعلومات نصل إلى نهاية المقال نماذج أسئلة للوظائف الإشرافية كرئيس قسم pdf وفي الكويت تم من خلالها إرفاق نماذج من الأسئلة المتعلقة بوظيفة رئيس قسم وأهم شروط التقدم للوظائف الإشرافية.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً