نص المادة (58) من نظام العمل السعودي: يتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عشرات المواد التي تحدد وتنظم قوانين العمل داخل المملكة، بما يضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، كما يحدد النظام العقوبات والعقوبات غرامات مخالفة النظام لضمان حقوق جميع الأطراف وتجنب المخالفات، وسنتعرف من خلال موقع إلكتروني على نص المادة رقم 58 من نظام العمل السعودي، وتفاصيل هذه المادة.
جدول المحتويات
المادة 58 من نظام العمل السعودي
وفيما يلي نص المادة رقم (58) من نظام العمل السعودي:
لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير مكان إقامته، إذا كان من شأن النقل أن يلحق بالعامل ضرراً جسيماً، ولم يكن له سبب مشروع تقتضيه طبيعة العمل.
تم تعديل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 1436/5/6هـ ليصبح على النحو التالي:
1- لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل دون موافقته الكتابية من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير مكان إقامته.
2- يجوز لصاحب العمل – في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عرضية ولمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً في السنة – أن يكلف العامل بالعمل في مكان مختلف عن المكان المتفق عليه دون الحاجة إلى موافقته، على أن ويتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك الفترة.
شرح المادة (58) من نظام العمل السعودي
تحظر المادة رقم 58 من النظام المعتمد في المملكة العربية السعودية على صاحب العمل نقل العامل دون موافقته الكتابية من مكان عمله الأساسي إلى مكان يضطر فيه إلى تغيير مكان إقامته، لكنها تسمح لصاحب العمل تكليف العامل بالعمل في مكان غير المكان المتفق عليه، في حالات الضرورة الناجمة عن ظروف عرضية لمدة لا تزيد على 30 يوماً في السنة، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال هذه المدة. .
نظام العمل السعودي الجديد pdf
يمكنكم التعرف على نظام العمل في المملكة العربية السعودية بالكامل من خلال الدخول مباشرة إلى الملف “” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل لتحميل جميع مواد نظام العمل بصيغة PDF .
وفي ختام هذا المقال تعرفنا على نص المادة 58 من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.