نص المادة 55 من نظام العمل السعودي، إذ يتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عشرات المواد التي تحدد وتنظم قوانين العمل داخل المملكة، بما يضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، حيث حدد النظام العقوبات والغرامات على مخالفة النظام لضمان حقوق كافة الأطراف وتجنب المخالفات، وسنتعرف من خلال موقع إلكتروني على نص المادة رقم 55 من نظام العمل السعودي، وتفاصيل هذه المادة .
المادة 55 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (55) من نظام العمل السعودي:
1- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانتهاء مدته. فإذا استمر الطرفان في تنفيذه اعتبر العقد متجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة لغير السعوديين.
2- إذا تضمن العقد محدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فيتجدد العقد للمدة المتفق عليها. إذا تكرر التجديد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي وبلغت مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه، أصبح العقد باطلاً. مصطلح ثابت.
تم تعديل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 1436/5/6هـ ليصبح على النحو التالي:
1- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانتهاء مدته. وإذا استمر الطرفان في تنفيذه، يعتبر العقد متجدداً لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة لغير السعوديين.
2- إذا تضمن العقد محدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، وجب تجديده للمدة المتفق عليها. إذا تكرر التجديد ثلاث مرات متتالية، أو كانت مدة العقد الأصلي وبلغت مدة التجديد أربع سنوات، أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه؛ يتم تحويل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
شرح المادة 55 من قانون العمل
وتحدد المادة رقم 55 حالات انتهاء العقد وتجديده في المملكة العربية السعودية، حيث أن العقد محدد المدة ينتهي بانتهاء مدته، وإذا استمر الطرفان في تنفيذه يعتبر العقد متجدداً لمدة غير محددة المدة، على أن تراعى المادة 37 من النظام فيما يتعلق بالمقيمين، وفي حالة وجود شرط في العقد محدد المدة يتطلب التجديد لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتم تجديده للمدة المتفق عليها. في حالة التجديد المتكرر مرتين متتاليتين، أو وصول مدة العقد الأصلي مع التجديد إلى ثلاث سنوات، أيهما أقل، واستمر طرفا العقد في التنفيذ، يتحول العقد إلى عقد غير موجود. محدد المدة. ونص تعديل هذه المادة على أن عقد العمل محدد المدة ينتهي بانتهاء مدته. وإذا استمر الطرفان في تنفيذه، يعتبر العقد متجدداً لمدة غير محددة، على أن تراعى المادة (37) من النظام فيما يتعلق بالمقيمين العاملين في المملكة، وفي حال وجود شرط في الثابت -عقد محدد المدة. ويتطلب التجديد لمدة مماثلة أو لمدة محددة، ثم يتم تجديده للمدة المتفق عليها. إذا تكرر التجديد 3 مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر طرفا العقد في التنفيذ يتحول العقد إلى عقد غير محدد المدة .
نظام العمل السعودي pdf
ولمعرفة تفاصيل نظام العمل المعتمد داخل المملكة العربية السعودية، يمكنكم الدخول إلى الملف ““، ويمكنكم تحميل الملف كاملاً من خلال الضغط على أيقونة التحميل في أعلى الشاشة، واختيار المطلوب مكان التحميل على الجهاز
وفي ختام هذا المقال تعرفنا على نص المادة (55) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.