الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdf يمكن للموظفين في الدوائر الحكومية الكويتية التقدم للترشيح لشغل الوظائف الإشرافية في دوائرهم ومؤسساتهم بعد استيفاء الشروط المطلوبة. ومن خلال هذا المقال سوف تقوم موسوعة الزهراء بعرض كافة المعلومات المتعلقة بالوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية بشكل تفصيلي.
جدول المحتويات
الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية
تتكون الوظائف الإشرافية في الكويت من رئيس قسم ومن في حكمه، ورئيس مكتب، ومراقب، ومدير قسمتمت الموافقة عليه في الهيكل التنظيمي بموجب القانون الصادر عام 2006م، ولا يزال هذا القانون ساري المفعول حتى الوقت الحاضر، حيث نص القانون على شروط شغل الوظائف الإشرافية في الوزارات والدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تطبق أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية.[1]
شروط الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية
وفيما يلي قائمة شروط الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية الكويتي:
- الشروط العامة:
- أربع سنوات من الخبرة العملية الفعلية لحاملي الدبلوم التخصصي أو ما يعادله، أو دورات تدريبية لا تقل عن سنتين بعد الثانوية العامة لشغل الوظيفة.
- آخر تقريرين حصل عليهما الموظف حصلا على تقدير ممتاز.
- شروط وظيفة مدير دائرة أو ما يعادلها:
- مؤهل جامعي متخصص .
- -خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
- شروط وظيفة مراقب أو ما يعادلها:
- مؤهل جامعي متخصص .
- -خبرة فعلية لا تقل عن 8 سنوات في مجال العمل.
- شروط شغل وظيفة رئيس قسم أو ما يعادلها:
- مؤهل جامعي متخصص .
- -خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
- شروط وظيفة رئيس القسم:
- مؤهل جامعي متخصص .
- -خبرة فعلية لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل.
الاستثناءات من شروط الوظائف الإشرافية في الكويت
صدرت مجموعة من القرارات عام 2007م والتي نصت على بعض الاستثناءات التي أصدرها مجلس الخدمة المدنية فيما يتعلق بالوظائف الإشرافية الصادرة عام 2006م. فيما يلي النقاط التي توضح تفاصيل هذه الاستثناءات:
- استثناء الجهات الحكومية المنشأة حديثاً بمرسوم أو قانون من شروط شغل الوظائف الإشرافية، على أن يكون هذا الاستثناء لمدة 3 سنوات من تاريخ التأسيس، على أن تراعى بعد انتهائها الشروط المقررة قانوناً، على أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي للجهة.
- الاستثناء من هذه الشروط هو الحالات التي تخلو فيها الجهة الحكومية من موظف تنطبق عليه شروط شغل الوظائف الإشرافية، على أن يثبت ذلك من خلال عدم قيام أي موظف تنطبق عليه هذه الشروط بشغل الوظيفة، وذلك بعد إعلان أو تعميم داخلي من الجهة إلى كافة الموظفين حول هذه الوظيفة، وبشرط أن تكون الوظيفة على سبيل الإعارة لمدة سنة، وبعد ذلك يمكن تثبيت الموظف في الوظيفة، على أن يتم اعتمادها في الهيكل التنظيمي الكيان.
- قصر تطبيق الاستثناء المقرر الذي سبق أن قرره مجلس الخدمة المدنية بموجب البند الثاني من تعميم ديوان الخدمة المدنية عام 2006 على العاملين في مكاتب الوزراء ومن في حكمهم من رؤساء الأجهزة المعينين بمرتبة وزير على العاملين بمكتب الوزير، دون تقسيمات تنظيمية أخرى تتبعه، على أن يتم شغل هذه الوظائف بالإعارة لمدة سنة قابلة للتجديد بعد العرض على مجلس الخدمة المدنية.
تحميل قانون الوظائف الإشرافية في الكويت PDF
وإليكم كيفية تحميل قانون الوظائف الإشرافية في الكويت بصيغة PDF:
- الضغط على وثيقة قانون الوظائف الإشرافية “من هنا”.
- انقر على خيار التنزيل الموجود على يسار الجزء العلوي.
- انقر على زر الحفظ.
ومن خلال المقال تمت المراجعة الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdfبالإضافة إلى عرض الاستثناءات الصادرة عن مجلس الخدمة المدنية بشأن الوظائف الإشرافية لعام 2006.