شرح نص المادة (111) من نظام العمل السعودي وهي إحدى مواد نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية والتي تحدد ضوابط وأحكام العمل داخل المملكة بما يضمن حق العامل للعامل وحق صاحب العمل على حد سواء. وسنتعرف من خلال الموقع على نص المادة رقم 5 من نظام العمل السعودي، وشرح لهذه المادة.
جدول المحتويات
المادة 111 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (111) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:
للعامل الحق في تقاضي أجر أيام الإجازة المتراكمة إذا ترك العمل قبل استخدامه، وذلك بنسبة المدة التي لم يأخذ إجازته عنها. كما يحق له إجازة الأجر عن أجزاء من السنة بما يتناسب مع مقدار الوقت الذي قضاه في العمل.
شرح نص المادة (111) من نظام العمل السعودي
تؤكد المادة رقم 111 من النظام المعتمد في المملكة العربية السعودية على حق العامل في الحصول على أجره عن أيام إجازته المستحقة إذا ترك العمل قبل الاستفادة منها، بالإضافة إلى استحقاقه لأجر الإجازة عن أجزاء السنة في بما يتناسب مع المبلغ الذي أنفقه في العمل.
نظام العمل pdf
يمكنكم التعرف على نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية بالكامل من خلال الدخول مباشرة إلى الملف “” والضغط على أيقونة التحميل أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل لتحميل جميع مواد نظام العمل بصيغة PDF شكل.
وفي ختام هذا المقال تعرفنا على شرح نص المادة 111 من نظام العمل السعودي، ونص المادة رقم 111 من نظام العمل المعتمد في المملكة.