نص المادة 53 من نظام العمل السعودي وهي مادة من نظام العمل السعودي تحدد عمليات تنظيم التوظيف بين المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة، وضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل في المملكة العربية السعودية في عام. وسنتعرف من خلال الموقع على نص المادة رقم 53 من نظام العمل السعودي، وتفاصيل هذه المادة.
جدول المحتويات
المادة 53 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (53) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:
إذا خضع العامل لفترة تجريبية، فيجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل وتحديدها بوضوح، بحيث لا تتجاوز تسعين يوماً. لا تدخل في حساب فترة التجربة عيدي الفطر والأضحى والإجازات المرضية. ويحق لكلا الطرفين إنهاء العقد خلال هذه الفترة لأي سبب كان. ولم يتضمن العقد بنداً يعطي حق إنهاء أي منهما.
عُدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 1436/5/6هـ، ليصبح نص المادة:
إذا خضع العامل لفترة اختبار وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل وتحديدها بشكل واضح بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق كتابي بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. لا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى والإجازات المرضية. ويحق لكلا الطرفين إنهاء العقد خلال هذه المدة ما لم يتضمن العقد نصاً يعطي حق الإنهاء لأحدهما.
شرح المادة (53) من نظام العمل السعودي
تؤكد المادة رقم 53 من النظام السعودي على ضرورة توضيح شروط عقد العمل للعمال الخاضعين لفترة تجريبية، حيث يجب تحديد مدة التجربة (يجب ألا تزيد عن 90 يومًا)، وعيد الفطر وعيد الأضحى والإجازات المرضية لا تدخل في حساب المدة. يجوز للعامل وصاحب العمل إنهاء العقد في حالة عدم وجود نص يعطي الحق في الإنهاء لأي منهما. تم تعديل هذه المادة للسماح بتمديد فترة التجربة بالاتفاق بين صاحب العمل والعامل، على ألا تزيد المدة عن 180 يوماً، ولا تدخل في حساب المدة عيدي الفطر وعيد الفطر. -الأضحى، والإجازة المرضية. يجوز للعامل وصاحب العمل إنهاء العقد في حالة عدم وجود نص يعطي الحق في إنهائه.
شرح نظام العمل السعودي الجديد pdf
يمكنكم الاطلاع على الشرح الكامل لنظام العمل في المملكة العربية السعودية من خلال الدخول مباشرة إلى الملف “” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة واختيار مكان التحميل لتحميل جميع مواد نظام العمل بصيغة PDF .
وفي ختام هذا المقال عرفنا نص المادة (53) من نظام العمل السعودي، وشرح المادة رقم (53) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية.