إجازة وفاة الجدة هي إحدى العطلات الرسمية الممنوحة للموظفين أو الموظفات في المملكة العربية السعودية والمنصوص عليها في نظام العمل السعودي. يشرح موقع Mubinya.com عدد أيام إجازة وفاة الجدة.
جدول المحتويات
إجازة وفاة الجدة
إجازة وفاة الجد في نظام العمل السعودي هي خمسة أيام مدفوعة الأجر وفقا للتعميم الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن أيام الإجازة للعامل في نظام العمل السعودي في حالة وفاة الزوج أو الزوجة، أو أصلاً أو فرعاً.
من هي أصول وفروع نظام العمل السعودي؟
في نظام العمل السعودي، يقصد بـ “الآباء” الآباء والأجداد، بينما يقصد بـ “الفروع” الأبناء والبنات، والأحفاد، بما في ذلك الأبناء والبنات. وبحسب نظام العمل السعودي، يحق للموظف الحصول على إجازة بدون راتب عند وفاة أحدهم، لا تتجاوز 5 أيام، مع العلم أنه يمكن لصاحب العمل طلب أي مستند يدعم حالة الوفاة. مبين.
تفاصيل إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية منح إجازة رسمية للعامل في حالة حدوث وفاة من الدرجة الأولى على النحو التالي:
- يحصل الموظف على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه.
- تمنح الزوجة العاملة المسلمة إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن 4 أشهر و10 أيام من تاريخ وفاة الزوج.
- وإذا كانت المرأة العاملة المسلمة حاملاً، امتدت إجازتها حتى تضع حملها بدون أجر.
- تمنح المرأة العاملة غير المسلمة إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يوماً من تاريخ الوفاة.
- لا يجوز للمرأة في إجازة الوفاة العمل في أي جهة أخرى خلال فترة الإجازة، مع إمكانية طلب المستندات المؤيدة للحالة المذكورة.
وبذلك فقد أوضح نظام العمل السعودي عدد أيام الإجازة لوفاة الجدة في السعودية، بالإضافة إلى تفصيل إجازة الوفاة الرسمية للعاملين بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.