ما هو التدريب على رأس العمل المعروف باسم “تمهير” والذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالتعاون مع منصة دروب في المملكة العربية السعودية بداية عام 2017، لذلك يهتم موقع موسوعة الزهراء بالتعرف على برنامج التدريب على رأس العمل “تمهير” وأهم مميزاته والشروط اللازمة لقبول المتقدمين والمنشآت للتسجيل في البرنامج.
جدول المحتويات
ما هو التدريب على رأس العمل
برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) هو برنامج معتمد منذ عام 2017 يهدف إلى توفير فرص التدريب للخريجين السعوديين والأجانب من الجامعات والكليات السعودية والأجنبية. ويتم من خلال البرنامج التعاون مع المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص والمنظمات الدولية داخل المملكة للانخراط في سوق العمل واكتساب الخبرات والمهارات. ضروري للحصول على فرص وظيفية أفضل.[1]
مميزات التدريب أثناء العمل
ويتميز برنامج التدريب على رأس العمل بأنه برنامج مدفوع من صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي، حيث يقوم الصندوق بصرف مكافأة شهرين لكل متدرب حسب الدرجة الجامعية. ويصرف مبلغ 3000 ريال سعودي لحاملي درجة البكالوريوس و2000 ريال سعودي لحاملي الدبلوم في المجالات الصحية والفنية والإدارية طوال الفترة. وتستمر فترة التدريب من 3 إلى 6 أشهر، بالإضافة إلى تأمين المتدرب ضد مخاطر العمل والحصول على شهادة خبرة معتمدة بعد انتهاء المدة المحددة.[1]
ما هي شروط التسجيل في برنامج تمهير؟
يمكن التقديم والاستفادة من برنامج التدريب على رأس العمل “تمهير” بعد استيفاء شروط التسجيل في برنامج تمهير وهي كما يلي:[1]
- أن يكون المتقدم للبرنامج سعودي الجنسية.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس فما فوق أو الدبلوم في المجالات الصحية أو الإدارية أو الفنية.
- إذا حصل المتقدم على الدبلوم فيجب ألا تقل مدة دراسته عن سنة واحدة، أو فصلين دراسيين، ومن مؤسسة معتمدة.
- أن لا يكون المتقدم على رأس العمل أثناء التدريب سواء في القطاع العام أو الخاص.
- ألا يكون المتقدم مسجلاً في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو نظام التأمينات الاجتماعية لمدة ستة أشهر على الأقل قبل التقديم للبرنامج.
ما هي شروط تسجيل المنشآت في برنامج تمهير؟
برنامج التدريب على رأس العمل متاح للمنشآت الحكومية والخاصة التي تنطبق عليها الشروط التالية:[1]
- يجب أن تنتمي المنشأة إلى المستوى الأخضر أو الأخضر الممتاز أو الأخضر البلاتيني حسب برنامج نطاقات.
- يجب أن تكون فرص التدريب التي يعلن عنها المسمى الوظيفي والمهام متوافقة مع طبيعة نشاط المنشأة.
- ألا تزيد نسبة المتدربين في المنشأة عن 10% من إجمالي نسبة الموظفين سعوديين أو غيرهم.
مقالات مختارة
- كيفية التسجيل في تمهير طاقات إلكترونيا
- ما هي مدة التدريب في برنامج جدير لتأهيل الخريجين؟
- هل التسجيل في تمهير يلغي الضمان؟
- يا له من برنامج يستحق
- رابط التسجيل في البرنامج الجدير
- كيفية التسجيل في تمهير
وبهذه المعلومات تم تحديد الهوية ما هو التدريب أثناء العمل؟ أهم مميزاته والشروط اللازمة لقبول المتقدمين والمنشآت للتسجيل في البرنامج.