الشروط الجديدة لتصريح الموظف في الكويت التي تداولتها وسائل الإعلام الكويتية المحلية خلال الساعات الأخيرة من يوم الثلاثاء الموافق 7 نوفمبر 2023، بشأن التعديلات الطارئة على قرار تصريح الموظف في الكويت، والتي تفاصيلها توضحها بالتفصيل الموقع في السطور التالية.
شروط تصريح الموظف في الكويت الجديدة
شروط الموظف في الكويت الجديدة هي كما يلي:
- ويشترط ألا تتجاوز مدة إذن الموظف في الكويت 180 دقيقة مرة واحدة في الأسبوع.
- لطلب الإذن من العمل يجب على الموظف تقديم إثبات الحضور عن طريق التوقيع عبر بصمة الإصبع، إما في الصباح عند بداية عمل الموظف أو في نهاية العمل مع موعد مغادرة الموظف، وذلك حسب توقيت الدوام. الإذن الممنوح له.
- إخطار الجهة المشرفة على الموظف بطلب الإذن بإعفائه من التوقيع بإحدى البصمتين وليس بالبصمتين على أن يتم احتساب ساعات الإذن عند بداية عمل الموظف حسب الوقت الذي يحدده الموظف خلال الفترة الممتدة بين الساعة 7:00 صباحاً و9:00 صباحاً
- ويجب ألا يزيد عدد المرات التي يجوز للموظف أن يطلب فيها الإذن عن أربع مرات شهرياً، أي ما يعادل 720 دقيقة شهرياً.
- ويجوز احتساب عدد الساعات التي يطلب فيها الموظف الإذن حسب تقدير الرئيس المباشر في كل مرة يطلب فيها الموظف الإذن بذلك وفقاً للأسباب التي يقدمها.
تفاصيل قرار طلب إذن الموظف في الكويت
ونقلاً عن وكالة الأنباء الكويتية، أفاد مصدر مطلع أنه تم إجراء تعديلات جديدة على إجراءات تصاريح الموظفين في الكويت، منها ما يلي:
- الحد الأقصى للوقت الذي يطلب فيه الموظف الإذن في الكويت هو 180 دقيقة أسبوعيًا، و720 دقيقة شهريًا.
- عدد الأيام التي يطلب فيها الموظف الإذن في الكويت هي أربع مرات في الشهر، بمعدل مرة واحدة في الأسبوع.
- ولا يحق للمدير رفض طلب إذن الموظف في الكويت إذا كان مطابقاً للشروط والقرارات أيضاً.
- لا يتم خصم راتب الموظف إذا تأخر عن مدة الإجازة المحددة له. بل يتم خصم مدة التأخير من الحد الأقصى المحدد لساعات الإجازة الشهرية في حال عدم استنفاد المدة المحددة وهي 720 دقيقة شهرياً.
- في حالة استنفاد المدة المحددة لطلب الإجازة كل شهر، تضاف فترة تأخير الموظف إلى المدد الأخرى ومن ثم تتم محاسبته حسب الأنظمة المقررة.
- يبدأ احتساب ساعات الإجازة في بداية يوم العمل بناء على الوقت المحدد من قبل الموظف في الفترة من 7 صباحا إلى 9 صباحا
- لدى كل موظف في الكويت سجل إذن مع صفحة لتسجيل البيانات الخاصة بكل طلب إذن، على أن يتم الحرص على ضمان عودة الموظف في نهاية فترة الإذن.
وبذلك تم توضيح شروط إذن الموظف في الكويت الجديدة، بالإضافة إلى بيان آخر تفاصيل تعديل قرار إذن الموظف في الكويت 2023.