كيفية حساب اجر الساعة من الراتب الشهري

كيفية حساب الأجر بالساعة من الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية يستطيع الموظف وبطريقة سهلة وبسيطة معرفة قيمة الراتب الذي يتقاضاه مقابل عمله في كل ساعة عمل، ويمكنه أيضاً معرفة قيمة الراتب الأساسي من قيمة الراتب البدلات لذلك يهتم موقع موسوعة الزهراء بالتعرف على طريقة حساب الراتب بالساعة من خلال حاسبة الويب.

كيفية حساب الأجر بالساعة من الراتب الشهري

يمكن حساب الأجر بالساعة من الراتب الشهري بعدة طرق أبرزها الطريقة التقليدية المتبعة وهي حساب قيمة الراتب الشهري وتقسيم تلك القيمة على عدد أيام الشهر ثم القسمة النتيجة بعدد ساعات العمل. على سبيل المثال، إذا كان الشخص يتقاضى راتباً شهرياً بقيمة أربعة آلاف ريال سعودي، يتم قسمة المبلغ على 30، فيكون الناتج حوالي 133.3 ريال سعودي، ثم بتقسيم تلك النتيجة على 8 ساعات عمل، تصبح قيمة الساعة 16.6 ريال سعودي. . (4000/30 = 133.3/8 = 16.6).[1]

كيفية حساب الأجر بالساعة من حاسبة الراتب الشهري على شبكة الإنترنت

يمكن احتساب أجر الساعة من الراتب الشهري إلكترونياً من خلال الآلة الحاسبة الإلكترونية، وذلك باتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى حاسبة الويب “من هنا”.

• انقر على حساب الأجر بالساعة.
• أدخل قيمة الراتب.
• أدخل عدد ساعات العمل.
• انقر على حساب.

كيفية حساب الراتب الشهري للموظف السعودي

يمكن حساب الراتب الشهري للموظفين في المملكة العربية السعودية من خلال معرفة قيمة عدد ساعات العمل اليومية المحددة للموظف. وبحسب قانون العمل في المملكة، يعمل الموظف الحكومي حوالي 8 ساعات يومياً خلال أيام العمل اليومية، مع يومين إجازة في معظم القطاعات، ويتم احتساب الراتب على أساس الأيام. شهرية بما في ذلك العطلات والإجازات.

كيفية حساب الراتب الأساسي والبدلات

يتم احتساب قيمة الراتب الصافي من البدلات بعدة طرق أهمها الطريقة التقليدية بعد تقسيم الراتب إلى الراتب الأساسي و”بدل السكن وبدل النقل” كما هو موضح:

• صافي الراتب “الأساسي”: ويتم حسابه بقسمة إجمالي الراتب على 1.35. على سبيل المثال، إذا كان راتب الموظف 4,000 ريال سعودي، يتم احتساب الراتب الأساسي بهذه الطريقة (4,000 ÷ 1.35 = 2,962.9 ريال سعودي).
• حساب بدل النقل: تمنح الحكومة السعودية الموظف بدل انتقال من مكان إقامته إلى مكان عمله، أو إلى مكان المهمة المكلف بزيارتها. وتمثل قيمة بدل النقل في الراتب الشهري حوالي عشرة بالمائة من الراتب أو حسب الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.
• حساب بدل السكنويقدر بدل السكن للموظف الأعزب أو المتزوج بما يقارب 25% من الراتب الشهري، أو أيضاً حسب الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.