تفاصيل قرار توطين الصالونات والمشاغل والخياطة النسائية

لقد صدر قرار توطين الصالونات النسائية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إطار جهود الحكومة في المملكة العربية السعودية لتعزيز مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل. ويوضح موقع موسوعة الزهراء تفاصيل قرار السعودة للصالونات والورش النسائية، بالإضافة إلى حصر نسب السعودة للمهن المختلفة داخل المنشآت المعنية بالقرار.

توطين الصالونات النسائية

في إطار عمل الحكومة السعودية على تقديم الدعم للقوى العاملة الوطنية وتعزيز دورها في النمو الاقتصادي والتنمية، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد 11 رمضان 1444، مجموعة من قرارات التوطين، منها قرار لتوطين محلات الديكور والخياطة النسائية رقم 141602. ويلزم القرار أصحاب المنشآت المعنية. توظيف المواطنات السعوديات من ذوي الخبرة المطلوبة في المهن التي حددها القرار وبالنسب المحددة.[1]

تفاصيل قرار توطين الصالونات والورش والخياطة النسائية

وأوضحت الوزارة أن قرار السعودة يشمل جميع محلات التجميل النسائية ومحلات الخياطة التي تعمل فيها المرأة لتقديم الخدمات للمرأة في المملكة. وألزمت الوزارة جميع هذه المحلات بتشغيل العاملات السعوديات في مختلف المهن وفق نسب معينة تضمنها القرار. كما أعطت الوزارة المنشآت المعنية فترة تصحيح مدتها 9 أشهر من تاريخ صدور القرار للعمل على تحقيق نسبة التوطين المستهدفة، وأوضحت الوزارة المنشآت التي لا تلتزم بنسبة التوطين بعد انتهاء المهلة سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة بحقهم وتوقيع العقوبات المنصوص عليها في القرار. القرار الوزاري رقم 92768، وذلك للتأكد من التزام جميع المنشآت ذات العلاقة بالقرار.[1]

توطين المهن الإدارية

ونص القرار الوزاري على أن نسبة السعودة للمهن الإدارية تشمل جميع العاملات، ومنهن:[1]

• مدير المنشأة ونائبه.
• مشرف الموارد البشرية.
• مشرفو الأقسام والمحاسبون.
• موظفي الاستقبال وموظفي خدمة العملاء.
• – أمين مستودع وموظفي مبيعات.

توطين المهن الفنية

ويشمل قرار السعودة جميع المهن الفنية في الصالونات ومحلات الخياطة التي تعمل فيها النساء للنساء، على أن يكون هناك عامل سعودي واحد في كل مهنة فنية تحتوي على 10 عمال غير سعوديين فأكثر.[1]

المهن المستثناة من التأميم

وحدد القرار المهن المستثناة من التوطين في محلات الديكور والخياطة النسائية وهي:[1]

• سيدات التنظيف.
• موظفين العناية بالأظافر والجسم.
• عمال النقل والتوصيل.

وبذلك تم توضيح كافة تفاصيل القرار توطين الصالونات النسائية في المملكة العربية السعودية لعام 1444هـ مع توضيح نسب التوطين المطلوبة في المهن المختلفة ومدة التصحيح التي يجب على المنشآت المعنية تنفيذ القرار خلالها.