حقوق الموظف السعودي في حالة عدم تجديد العقد المبرمة بينه وبين جهة العمل، حيث يتم إبرام عقود العمل وفق مدة محددة، وعند انتهاء المدة يجب تجديد العقد، ويعرض الموقع موسوعة الزهراء الإجابة ما هي حقوق الموظف السعودي في حالة عدم تجديد العقد؟
جدول المحتويات
حقوق الموظف السعودي في حالة عدم تجديد العقد
يضمن نظام العمل السعودي حقوق المؤسسات والعاملين فيها أثناء سريان عقد العمل وبعد انتهائه. وفيما يلي قائمة بحقوق الموظف السعودي في حالة عدم تجديد العقد:
- – الحق في استلام باقي أجره كاملاً.
- الحق في الحصول على تعويض عن الإجازة السنوية غير المستخدمة.
- الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة (“مكافأة نهاية الخدمة”).
- الحق في الحصول على شهادة خبرة لاستخدامها في السيرة الذاتية.
- الحق في استرجاع المستندات والمستندات والمعدات المقدمة للمنظمة أثناء القيام بالعمل.
- الحق في الحصول على تعويض في نهاية عقد العمل.
- الحصول على الحقوق والتأمينات الصحية والاجتماعية.
حالات ضياع حقوق الموظف السعودي عند انتهاء العقد
وفقاً لنظام العمل السعودي، هناك حالات لا يحق فيها للموظف المطالبة بحقوقه في نهاية العقد. وفيما يلي قائمة بالحالات التي ضاعت فيها حقوقه:
- موظف يعتدي على رئيسه أو صاحب المؤسسة.
- إخلال الموظف بأحد شروط أو التزامات العقد.
- ارتكاب الموظف سلوكاً مشيناً أو مخزياً للشرف.
- ارتكاب الموظف لأخطاء مهنية تؤدي إلى خسارة المنظمة.
- استغلال الموظف لوظيفته بطرق غير مشروعة للحصول على مكاسب مادية أو غيرها.
- حصول الموظف على العمل بطرق ملتوية.
- تغيب الموظف عن العمل دون سبب قهري لمدة تزيد عن 30 يوما ضمن مدة العقد، أو أكثر من 15 يوما متتالية، بشرط إنذاره من قبل رئيسه في العمل.
أسباب إنهاء عقد العمل
هناك عدة أسباب لإنهاء عقد العمل، وفيما يلي قائمة بها:
- يتفق مالك المنظمة والموظف على إنهاء العقد بموافقة كتابية.
- انتهاء العقد برغبة أحد طرفيه عندما يكون غير محدد المدة.
- انتهاء مدة العقد دون اتفاق الطرفين على تجديده.
- وصول العامل إلى السن القانوني للتقاعد.
- إنهاء العقد لأسباب قاهرة.
- ينتهي العقد بسبب إغلاق المؤسسة.
- إنهاء النشاط الذي يمارسه العامل دون نقله إلى نشاط آخر.
- مدة الإخطار بعدم تجديد عقد العمل محدد المدة من العامل وصاحب العمل
- نموذج انهاء عقد عمل غير محدد المدة pdf وdoc
- كيفية التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة في نظام العمل السعودي
- إنهاء العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل ساند
- نص المادة 59 من نظام العمل السعودي pdf
- كيفية الاستعلام عن عقد العمل باستخدام رقم الهوية
- نص المادة 53 من نظام العمل السعودي pdf
- كيف أرفع دعوى تسوية ودية في مكتب العمل بالخطوات التفصيلية؟
وهكذا تم تقديمه حقوق الموظف السعودي في حالة عدم تجديد العقد بالإضافة إلى حالات ضياع حقوق الموظف السعودي عند انتهاء العقد، وأسباب انتهاء عقد العمل.